Unsere Philosophie

Die SHELTER Philosophie

Als inhabergeführtes Unternehmen richten wir alle unsere Handlungen auf die größtmögliche Zufriedenheit unserer Kunden aus. Wir analysieren die Ausgangssituation für jedes Projekt neu, akribisch und unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse des Kunden. Unsere über 20-jährige Erfahrung bringen wir dabei in jedes Projekt mit ein und beraten unsere Auftraggeber stets bestmöglich und mit Leidenschaft. SHELTER-Mitarbeiter sind ausgebildete Fachkräfte, die mit den besonderen Gegebenheiten in Pflegeeinrichtungen vertraut sind und während ihrer Arbeit Rücksicht auf die Bewohner und Pflegekräfte nehmen. Wir arbeiten stets sauber, schnell und mit großer Freude.

Mit unserer Arbeit und Dienstleistung wollen wir:

Den Dialog zwischen Hilfebedürftigen und Pflegekräften effizienter gestalten.
Unternehmen und Institutionen mit dem passendsten Kommunikationssystem ausstatten,
um Arbeitsabläufe so effizient und angenehm wie möglich zu machen.
Brandmeldesysteme planen und implementieren, die größtmögliche Sicherheit bieten und im Ernstfall frühzeitig warnen,
so dass keine Menschen zu Schaden kommen und Betriebsanlagen beschädigt werden.

Wie wir arbeiten

Wir bieten objektive und herstellerneutrale Beratung und kundenindividuelle Betreuung mit einem kompetenten Ansprechpartner, der Ihnen während des gesamten Projektzeitraums zur Verfügung steht. Die passendste und dabei kostengünstigste Lösung für den individuellen Einzelfall des Kunden zu finden, ist eine Maxime unseres Handelns. Zusammenarbeit ist dabei geprägt von Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness. Die Folgekosten für Wartung, Inspektion oder Reparaturen kommunizieren wir von Anfang an transparent und als Bestandteil unserer Angebote.

Das SHELTER Team

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eine der Säulen unseres Erfolges. Wir legen großen Wert auf gute Aus- und Weiterbildung und einen freundlichen Umgang miteinander. Ohne unsere Mitarbeiter wäre der Anspruch, den wir an unsere tägliche Arbeit haben, nicht zu erfüllen.

Mit offener Kommunikation und stetiger Fortbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden wir diesem Anspruch gerecht.